哪些灵活就业人员可以在50岁申请退休？
女性灵活就业人员在特定条件下，有机会在50岁时申请退休。虽然通常情况下，此类人员的法定退休年龄为55周岁，但不同地区的方案有所差异和细化。
例如，在河南省等地，针对曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费年限），且之后从事灵活就业并连续参保超过2年的女性，可根据自身情况，在50至55岁之间自主选择合适的年龄办理退休手续。
综上所述，尽管普遍规则设定女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，但在满足特定条件时，部分地区的女性灵活就业者确实可以提前至50岁退休，具体执行标准还需参照各地的具体方案法规。
总结：男性灵活就业人员不管是否在企业工作过没有，其退休年龄为60岁，这一点与当前执行的男性60岁退休方案完全吻合。
至于女性灵活就业人员，在企业工作后的退休年龄为55岁，这一法规比现行的女性干部退休年龄推迟了5岁。目前，我国执行的法规是女性灵活就业人员55岁退休，而女干部则可在50岁时退休。
如果想知道自己是否满足50岁退休的条件，可以咨询一下当地的社保处。因为每个地区具体的方案并不一致，如果满足条件，即可办理退休。
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