2024年7月份养老金是否还能调涨？适合哪些退休人员？下面随社保网小编一起来看看具体详情。
2024年的1月份，深圳有些退休人员的养老金已经调涨，有些却没有涨；这次的调涨，不是针对所有退休人员的调整，只是过渡性养老金用新方案重新核算后有差额的才会调涨。
1998年6月30日以前参保，或者1998年7月1日后参保、具有视同缴费年限，且2006年7月1日起首次领取养老金的参保人，如果用过渡性养老金新方案重新核算后高于旧方案计算结果的，1月均有按比例调涨。
反之，如果重新核算的结果还不如旧方案计算的养老金高的，遵循就高不就低的基本原则，均继续依照旧方案计算的结果，1月养老金就不会参与调涨，当然也不会降低。
2023年退休的参保人员，虽然渠道一直没有公布新的养老金计发基数，但有些新退休人员养老金已经在用新的计发基数11010元核算，相信社保局会也会在近期内给大家重新核算并补发调涨到位的。
无论我们的养老金1月份涨或者没涨，2023年12月前已经开始领取养老金的，今年7月份都还有一次统一调涨的机会。
截止到2023年，企业退休人员的养老金已经连续上涨了19年，但由于人口老龄化增长及出生率下降等原因，养老金的调涨幅度却是逐步下调，我们来看一下近十多年的养老金涨幅：
2008-2015年，每年涨幅10%；
2016年，涨幅6.5%；
2017年，涨幅5.5%；
2018年-2020年，每年涨幅5%；
2021年，涨幅4.5；
2022年，涨幅4%；
2023年，涨幅3.8%。
自2016年开始，企业和事业单位并轨，养老金开始统一调整。
分享完了历年涨幅，我们再来看一下2024年养老金是否还有希望连续第二十年上涨。
社会保险法法规：国家建立基本养老金正常调整机制，根据社会平均工资和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
依照此法规，只要社平工资和物价增长，则养老金每年也会进行相应的调涨。
依据往年养老金涨幅的变化及当前养老基金日趋紧张的趋势，2024年养老金的涨幅，大概率会在3.5%-4%之间。
