事业单位的退休人员养老金是如何调整的呢？下面随社保网小编一起来看看详情。
关于养老金的调整问题，其实早在2016年的时候，就已经实现了，事业单位退休人员，和企业单位退休人员的养老金并轨调整。所以说事业单位退休人员养老金的调整方式和企业单位是完全一致的，二者之间是。没有任何的区别，它主要是针对于参加，城镇职工养老保险和事业单位退休人员的调整方式，没有包括城乡居民养老金的调整方式。
我们都知道，城乡居民养老金的调整和城镇职工养老金的调整是截然不同的。城乡居民养老金仅仅只提高个人基础养老金的部分，每年可能会按照5块钱或者说10块钱。这样的一个固定金额调整，而且每个地区之间是有所不同的，但是城镇职工养老金的调整。远远比起城乡居民养老金的调整水平。要高出不少来，他不会按照5块钱或者说10块钱的固定调整，它基本上是按照三结合的原则来，再进行增长和调整。
而且每一个地区具体的调整细则是有所不同的，它里面包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，不论你是从企业单位退休还是从事业单位退休，甚至是灵活就业人员的。退休都可以。按照这样的方式来进行调整，至于自己可以获得多少钱的调整，其实要跟自己的实际情况相挂钩，比如说你养老保险的缴费年限，和你养老金待遇的高低都是来进行挂钩调整的。
除此之外呢，还要考虑个人的年龄问题，因为很多地区在70周岁以上，是可以获得倾斜调整的部分地区在65岁以上，就可以迎来倾斜调整，而且不同的地区之间它具体的调整细则。有所不同，有些地区定额调整比较高，有些地区挂钩调整比较高，那么产生最大的影响其实就是，自己的退休地区和自己的退休年龄，包括自己的参保缴费条件的问题。其实对于自己是否属于事业单位人员的退休，获得一个更高的增长，这个是不存在的。
但是我们都知道一点的是，事业单位退休人员本质上，他确实可以获得一个更高的增长，这主要还是来源于自己拥有一个较高的养老金，因为事业单位人员。平均养老金水平都能够高达六七千元。所以在经过，挂钩调整以后就可以获得一个更高的挂钩调整水平。而我们企业单位退休人员养老金的整体待遇相对是比较低的，仅仅只有3000多块钱，所以它的挂钩调整就不占有优势，这一点形成了养老金的调整差距，而不是因为事业单位退休，才能够获得一个更高的调整，其实他们二者之间在并轨以后没有在调整方式上有任何的区别，只是跟自己本身的养老金有区别，因为你只有多拿养老金才能够多赚养老金。
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