事业单位中人，2024年9月和2025年3月退休，哪个养老金更高？下面就随社保网小编一起来看看详情。
今天有一个朋友留言，表示他目前是四级高级主办（行政执法类公务员的一项职务称呼，2014年10月以前还没有），有望于2024年11月晋升三级。这种情况下2024年9月提前退休，养老金会不会吃亏呢？
2024年9月退休的关键。
很多机关事业单位的职工都在考虑2024年9月是否提前退休，主要还是因为听说一个“过渡期”即将结束。
其实所谓的过渡期，仅仅指的是机关事业单位老办法和新办法退休待遇计算的过渡期。过渡期内，实行的是老办法退休待遇保底，如果新办法待遇高，则在老办法基础上发放新办法比老办法高出的一定比例部分。过渡期结束以后，将全面使用新办法退休待遇。
老办法退休待遇计算，是以2014年9月的本人基本工资为基础×本人工作年限确定的发放比例＋退休生活补贴＋2015年定额调整部分。这些部分求和以后，再算上以后的工资增长率调整增加部分。
如果说像这位同志2019年晋升的职务，那么会用新职务职级等因素对应2014年9月的基本工资标准和退休生活补贴标准，以及定额调整部分，重新计算一个值求出差额，参与2019年以后的工资增长率调整。
假设2014年9月的基本工资为1600元，发放比例是85%，退休生活补贴标准是2800元，2015年定额增加是350元。2016年以来的工资增长率增长比例是32%。这样老办法退休待遇是结果是5953.2元。
假设晋升后的基本工资变成了2200元，发放比例不变，退休生活补贴标准提升为了3100元，定额增加部分则也变成了460元。这种情况下比原先高出的部分是920元，2019年以后的工资增长率额度比较低，大约是增长10%左右。因此老办法退休待遇会提升1012元。
两部分养老机制和求出来的老办法退休待遇大约是7000元左右。
