2024年起，江苏过渡性养老金重新计算，企退人员将喜迎一大笔补发下面和社保网小编一起来看看详情。
2024年1月，江苏省人社厅发布《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的通知》，法规从2024年开始，过渡养老金开启新的计算方法。
第一个情况，1995年12月31日前参保的人，其首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数*本人1995年底平均缴费指数*1995年底前缴费年限之和*1.2%。
第二个情况是1996年1月1日后参保，按照法规具有视同缴费年限的人，首次过渡性养老金=退休时职工基本养老金月计发基数*视同缴费指数*本人视同缴费年限之和*1.2%
虽然文件是2024年下发，但并不意味着只针对未来退休的人，而是对过往退休的人员的过渡养老金重新计算，因此，江苏企退人员将迎来一大笔补发。
（1）过渡养老金的计发全国并不统一
都知道养老金的公式等于个人账户养老金 基础养老金 过渡养老金，但是，只有个人账户养老金和基础养老金有统一的计算公式，过渡养老金可由当地设计方案报批即可执行。
其他省市几乎都清一色的用过渡系数来核算过渡养老金，唯有最初的广东、上海、江苏三个地方采用虚拟个人账户计算过渡养老金。
就是这种计算方法的不同，导致江苏企退人员过渡养老金的钱数比其他地区的少很多，于是网友们纷纷呼吁，渴望江苏过渡养老金的调整。
上海再2019年，广东在2021年，都进行了调整，如今江苏省也调整了，自此以后都是按照1.2%的过渡系数来计发过渡养老金，可谓是江苏朋友们的大好消息。
（2）新老办法的差额该怎么计算呢
为方便计算，假如退休人员老李有16年的视同缴费年限，1995年之前的是4年，1995年之后的是6年，过渡养老金咋算呢？
首先，要明白江苏省从1992年1月开始实施个人账户与单位缴费并行的养老保险制度，所以，上述规定的第一种情况就是1995年之前的算法。
假如是4年，过渡性系数是1.2%，，1995年底之前的平均缴费指数是1，过渡养老金就等于8613*1*4*1.2%=413元。
