你能领取多少生育津贴？生育津贴的计算方式 赶紧来计算一下吧 下面随社保网小编一起来看看详情。
生育津贴领取的条件主要包括以下几点：
符合国家、省、市规定条件生育的。
生育时在本市职工医保待遇期内。
申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险） 费满6个月。
生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
此外，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按法规申领生育津贴。
生育津贴的计算方式
主要基于职工所在用人单位月缴费平均工资和产假天数。具体的计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*立假天数。其中，用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
另外，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
关于生育津贴的发放
正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖官产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5人月。妊娠三个月内自然流产的按1个月计发，3个月以上7个月以下自然流产或人工引立的按1.7个月计发，7个月以上早产的按第一项法规标准计发。
以上就是全部内容，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
