灵活就业养老保险交100年后能领多少？每个月交多少钱？下面随社保网小编一起来看看详情。
一、灵活就业人员按照100%缴纳多少钱？
灵活就业人员如果想要享受社保福利待遇，也可以像在职职工一样缴纳社保，参加统一的社会保险制度，这也就意味着灵活就业人员可以和在职职工享受到一样的社保待遇。但是和在职职工不一样的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但是不同的是灵活就业人员只可以缴纳养老保险和医疗保险，并且在职职工的社保费用是由单位和个人共同承担的，但是灵活就业人员的社保费用是需要自己全部承担，所以灵活就业人员的缴费压力会比较大。当养老保险累计缴费满十五年，参保人达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了。那么灵活就业人员按照100%要缴纳多少钱呢？一般来说，养老保险的缴费基数是根据当地的方案进行调整的，100%的缴费意味着是按照当地社平工资的100%缴纳养老保险，因为我国各地区的经济发展水平存在差异，所以各地区的社会平均工资也存在差异，往往经济发展水平高的地区养老保险的缴费基数也会更高一些，大部分地区灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，但是也有些地区比如上海的灵活就业人员缴费比例达到了24%，所以具体灵活就业人员每个月按照100%缴纳多少钱需要以当地的相关方案为准。举个例子：上海市养老保险的缴费基数是12183，灵活就业人员的缴费比例是24%，如果按照100%进行缴纳，那么每个月灵活就业人员需要缴纳的养老保险费用是12183×24%=2924元。这个缴费金额还是比较多的，但是个人缴费越多，也意味着退休后可以享受到的养老金越多。
二、养老金计算
首先我们要知道养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果缴费年限中含有视同缴费年限的还需要加上过渡性养老金。具体的养老金计算公式如下：
基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
