24年改革，一次性补缴3种方式搞定养老金最低缴费年限！不容错过下面随社保网小编一起来看看详情。
养老保险作为老年人的重要经济保障，对于提高老年人的生活质量和安全感起着至关重要的作用。然而，目前我国养老保险制度中存在着一些弊端，特别是在最低缴费年限的要求上，让一部分人面临着无法享受养老金待遇的困境。然而，即将实施的24年新规，却给这些人带来了新的希望。
24年新规中，通过一次性补缴养老保险缴费年限的三种方式，可以让人们轻松满足最低缴费年限的要求。
1. 一次性补缴缴费年限及资金
根据不同的情况，社保局允许不同群体进行一次性缴纳并补齐养老保险缴费年限。其中包括已经退休的国有企业和事业单位职工，在2011年之前未缴满15年的，以及在1961年至1982年期间作为知识青年下乡，未缴满15年的人群。此外，对于年满65岁的男性或年满60岁的女性，如果曾在2011年之前缴纳社保，也可以进行一次性缴纳并补齐缴费年限。
2. 向单位申请延迟退休，最多5年
对于已经达到退休年龄但未满15年缴费的人群，可以向工作单位申请延迟退休。这样，在继续工作的同时，缴纳养老保险，直到满足15年的最低缴费年限要求。这种方式相对来说性价比较高，但需要工作单位同意并配合进行社保缴纳。
