好消息！1月15日，江苏公布企业过渡性养老金调整，有五大看点接下来随社保网小编一起来了解详情。
对于江苏2000多万职工养老保险参保人员来说，2024年1月15日注定是平淡中不平凡的一天，江苏过渡性养老金调整终于有结果了，从江苏人社厅传来一个好消息：江苏退休人员过渡性养老金计算办法从2024年1月开始采用新办法。
1月15日，江苏人社厅公布，企业退休人员过渡性养老金进行调整
长期以来，江苏参保职工认为过渡性养老金采用推算额的方法计算的过渡性养老金偏低，并希望能改变这种老的过渡计算方法，如今，愿望终于实现了。
1月15日，江苏人社厅联合省财政厅公布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，从2024年1月1日开始，过渡性养老金计算方法采用新方法执行。有图有真相。
根据通知，新的过渡性养老金计算方法分两个时段：1995年12月31日参保和1996年1月1日之后参保。
计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费年限*视同缴费指数*过渡系数1.2％。
计算公式中的歌参数如何取值呢？
养老金计发基数：退休当年公布的养老金计发基数。
视同缴费年限：1995年底之前参保的，采用1995年底之前的工龄作为视同缴费年限，1996年1月之后参保的，视同缴费年限采用国家认可的视同缴费年限。
视同缴费指数：有1995年底之前视同缴费指数和1996年之后参保的视同缴费指数之分。
