江苏过渡性养老金计算方法调整！两类人加不了，两类人分三年增加接下来随社保网小编一起来了解详情。
1月15日，江苏省退休人员迎来了好消息，困扰已久的江苏省过渡性养老金问题终于得到解决，部分退休人员的过渡性养老金将重新核算并分三年补发完毕。目前，已经有退休人员获得了增发，他们2024年1月的养老金高于2023年12月领到金额。
比如，某退休人员查询了过渡性养老金调整情况，2024年1月增加了58.2元使其每月养老金从2583元上升至2641.2元。
有些退休人员认为这是假消息，原因是没有公布。实则不然，江苏省人社厅在网站公布了相关通知，题为《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，文号是苏人社发〔2024〕4号，还是不信的朋友可以自行登录江苏人社厅的网站查询。
既然已经公布，那么广大江苏省退休人员最关心的事情便是自己的过渡性养老金能否能够增加以及增加多少。本文为大家归纳总结了四种情况，其中两类人能够获得增发、另外两类人无法获得增发，先说加不了的。
两类人的养老金“无动于衷”
大家先要搞明白一点，本次江苏省是针对过渡性养老金的计发方法进行了调整。换言之，能够多领钱的前提是拥有过渡性养老金，所以第一类无法获得增加的人便是养老金里不包含过渡性养老金的退休人员。
退休人员的基本养老金分成三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，前两部分所有退休人员都有，第三部分只有一些退休人员有。
咱们国家的养老保险制度是在上个世纪90年代中期建立的，各地的具体建帐时间不同，哪怕同一省份不同城市也不相同，江苏省差不多是在1995年年底建立的。1995年之前已经进入单位的企业职工没有缴纳过养老保险，不是他们不想缴纳，而是体系没有建立起来无法缴纳，为了弥补他们的个人账户不足便设置了过渡性养老金。
在当地社保制度已经建立起来之后再进入单位工作并参保的职工不再享受过渡性养老金，基本养老金只包含基础养老金和个人账户养老金两部分了。
比如，张三（女）2000年从农村来到江苏某城市工作并参保，2023年达到法定退休年龄退休。由于她参保时社保制度已经建立，所以退休核算养老金的时候不包含过渡性养老金，这次调整过渡性养老金的计发方法与其无关，自然无法增加。
